MapsTell
Zie wat er tussen mensen gebeurt
MapsTell helpt teams begrijpen waarom dezelfde situatie bij iedereen anders binnenkomt. Met de Wereld van Verschil krijgt gedrag taal en beeld. Zo wordt het makkelijker om elkaar te begrijpen, beter af te stemmen en samen sterker te werken.
Samenwerken begint met gedrag zien
In samenwerking reageren we vaak op onze eigen interpretatie van een situatie. Wat voor de een duidelijk en daadkrachtig is, voelt voor de ander misschien gehaast of dominant. Wat voor de een betrokkenheid is, kan door een ander worden ervaren als bemoeienis. MapsTell helpt teams om deze verschillen zichtbaar en bespreekbaar te maken. Niet om mensen in hokjes te stoppen, maar om beter te begrijpen wat er gebeurt.
Wat MapsTell zichtbaar maakt
Met de visuele kaart van de Wereld van Verschil krijgt gedrag taal en beeld. Samen onderzoek je:
- Welk gedrag herken je bij jezelf en bij anderen?
- Wanneer is een bepaalde gedragsvoorkeur effectief?
- Wanneer kan een kwaliteit doorschieten en anders worden ervaren?
- Wat kan de ander in dezelfde situatie anders zien?
MapsTell geeft richting aan het gesprek zonder mensen vast te zetten in een label. Het maakt verschillen zichtbaar, zodat je verschillen kunt benutten in plaats van er last van te hebben.
Van kijken naar kiezen
Ons snelle brein helpt ons om vlot te handelen, maar vult ook veel in. Bij een verschil van mening kan vertragen de eerste stap zijn naar beter begrijpen. MapsTell helpt je om bewust te onderzoeken:
Welke gedragsvoorkeur laat ik meestal zien?
Hoe kan mijn gedrag op de ander overkomen?
Welke kleine aanpassing helpt ons nu verder?
MapsTell maakt verschil bespreekbaar.
De route van ik naar jij naar wij
MapsTell begint bij persoonlijk inzicht en brengt je stap voor stap naar beter samenwerken. Je erkent je eigen gedrag, leert het bij anderen herkennen en oefent met afstemmen in de praktijk.
Ik erkennen
Je onderzoekt je eigen voorkeursgedrag, kwaliteiten en effect op anderen.
Jij herkennen
Je leert verschillen in kijken, reageren en communiceren herkennen zonder te oordelen.
Wij verbinden
Je stemt je gedrag af op de ander en de situatie en maakt samenwerking concreet.
Voor wie is MapsTell geschikt?
MapsTell past bij teams die beter willen samenwerken, onderlinge verschillen bespreekbaar willen maken en minder langs elkaar heen willen werken. De training is geschikt voor teams, MT’s en projectgroepen die hun communicatie en samenwerking willen versterken.
Van inzicht naar samenwerking
Je kunt MapsTell inzetten als kennismakingsworkshop, teamtraining of verdiepend teamtraject. De vorm hangt af van jullie vraag, de samenwerking en de situatie in de organisatie.
PersonalMap en Routebeschrijving
Iedere deelnemer onderzoekt het eigen voorkeursgedrag, de kwaliteiten en het effect op anderen en krijgt een persoonlijk vertrekpunt voor verdere ontwikkeling.
Teamtraining
Samen verschillen in gedrag herkennen, gesprekken voeren en afspraken maken over effectiever samenwerken.
Teamtraject
Verdieping op actuele samenwerking, gedrag en teamontwikkeling, eventueel als onderdeel van een breder ontwikkeltraject.
Van inzicht naar toepassing
We werken met situaties uit jullie dagelijkse praktijk. Wat gebeurt er? Hoe kijk ik hiernaar? Hoe kan de ander dit ervaren? Welk gedrag helpt nu? Zo wordt inzicht een concrete keuze voor het volgende gesprek.
MapsTell maakt verschil bespreekbaar.
Kennismakingsworkshop
Wil je eerst ervaren wat MapsTell kan betekenen voor jouw team? In een compacte in-company workshop van ongeveer vier uur gaan jullie zelf met de kaart aan de slag en ontdek je hoe verschillend mensen kijken, reageren en betekenis geven.
Veelgestelde vragen over MapsTell
We beantwoorden de vragen die we het vaakst krijgen.
Nee. MapsTell is een visuele methode om verschillen in kijken, reageren en communiceren te onderzoeken. Het helpt bij een gesprek en zet mensen niet vast in een type.
Nee. MapsTell is praktisch. Deelnemers werken met de kaart en herkenbare situaties uit hun dagelijkse praktijk.
Ja. De MapsTell-kennismakingsworkshop en teamtraining worden in-company afgestemd op jullie team, vraag en praktijk.
Een gedeelde taal voor verschillen, meer begrip voor elkaars gedrag en concrete afspraken om beter samen te werken.